Plany i prowizje

Dzięki modułowi możemy przygotować plany grupowe i indywidualne, które obejmą interesujące nas dane wprowadzone do systemu np. aktywność pracowników, realizację zadań, zrealizowaną sprzedaż i wiele innych.

Dodatkowo do każdego planu możemy dodać  system nagradzania za jego wykonanie. W zależności od potrzeby system automatycznie wyliczy premię dla całego zespołu za wykonanie planu grupowego lub dla poszczególnych pracowników za realizację planów indywidualnych. Możliwość wiązania ze sobą planów (z planem głównym możemy powiązać szereg warunków dodatkowych) pozwala budować złożone mechanizmy premiowe uzależniając wypłatę premii bądź uznanie planu za zrealizowany od spełnienia kilku czynników.

Poza tworzeniem planów warunkowych do każdego planu istnieje możliwość przypisania dedykowanych mnożników, które będą miały wpływ na przekalkulowanie odpowiedniej premii dla pracownika.

Do głównych zalet modułu planów i prowizji należą:

• wyznaczenie celów indywidualnych i grupowych, co sprzyja rozwojowi firmy
• bieżący wgląd pracowników firmy w postęp realizacji planów oraz premii za ich wykonanie
• bieżący wgląd w postęp założonych planów,  dzięki czemu możemy szybko reagować na rozwój sytuacji
• przejrzystość i czytelność  celów postawionych przed zespołem lub pracownikiem, których stopień realizacji można śledzić na bieżąco
• budowanie dowolnych systemów premiowych, przeliczanych na bieżąco, co ma istotny wpływ na motywację zespołu sprzedażowego
• dowolność  w kreowaniu planów, to od nas zależy jaki będzie algorytm, z czego będzie się składał i jakie warunki dodatkowe obejmie przygotowany plan

Zobacz więcej na naszym Blogu!